Manager Transport Logistique & Commerce International (MTLCI) – Artigues près Bordeaux (33)

Les différentes fonctions pouvant être exercées par le Manager Transport Logistique Commerce International s’inscrivent tout ou partie dans le champ de l’activité de management de la chaine logistique à l’international et de l’interaction de différents métiers au sein de l’entreprise : l’achat et l’approvisionnement, la production, la vente, le stockage, la distribution, la maintenance, le recyclage etc… le tout dans des dynamiques connexes de management d’équipes et de partenaires, et de gestion globale de la Performance incluant l’amélioration continue de celle-ci.

Les compétences qu’il apporte à son entreprise employeuse relèvent de 5 domaines d’activité :

L’intégration des critères de performance et des facteurs de risques des opérations de commerce international lui permet : 

• de s’adapter à la stratégie marketing et à la politique commerciale définies par son client donneur d’ordres,
• d’évaluer les capacités des marchés locaux et la faisabilité des plans commerciaux élaborés par le client,
• et de proposer par la négociation des solutions commerciales personnalisées et adaptées aux caractéristiques des produits et des nouveaux marchés visés

La gestion des flux physiques et d’information de la logistique opérationnelle liée aux transports internationaux à l’export et à l’import lui permet : 

• Par un plan d’action, de corréler la demande client à la mise en place organisationnelle de schémas appropriés de transport international multimodal prenant en compte l’ensemble des enjeux liés à la demande client (opérationnels, réglementaires, sécuritaires, financiers et environnementaux)
• Mettre en œuvre une (des) solution(s) transport(s) « sur mesure », par le pilotage et la coordination des différentes ressources mobilisées dans le plan d’action

La conception de solutions logistiques globales lui permet : 

• D’élaborer une nouvelle ingénierie des processus clés liés au développement stratégique du client  · De proposer un nouveau système de logistique intégrée tenant compte du cahier des charges du client
• De piloter l’ensemble des flux amont et aval afin d’assurer la performance globale de la solution logistique

La gestion et la coordination des ressources humaines dans un contexte international lui permet, dans le contexte de la mise en œuvre des solutions logistiques :

• D’animer et de planifier la charge de travail d’équipes multidisciplinaires et de collaborateurs, soit en lien hiérarchique ou en lien fonctionnel et/ou dans un contexte multiculturel international · De coordonner les différentes phases des activités impliquant les collaborateurs dans la réalisation des solutions logistiques en prévenant les risques et conflits inhérents
•  De gérer les compétences et la conduite du changement lorsque nécessaire

 Le pilotage de la performance globale des activités lui permet : 

• De concevoir et de gérer des méthodes et outils de contrôle et de suivi des performances associées aux solutions logistiques mises en œuvre (performance opérationnelle, commerciale, financière, sociale, environnementale, sécuritaire…) dans le respect des décisions stratégiques fixées par sa Direction
• De mettre en œuvre des démarches globales de progrès et d’amélioration continue visant à atteindre les niveaux de performance attendus et ce, par le biais de plans d’actions budgétisés et déployés à toutes les équipes concernées